Posisi dengan dua fokus: rekrutmen talenta dan kepatuhan hukum perusahaan. Tugas utama HR-mu adalah menjalankan rekrutmen untuk membangun tim kami yang terus berkembang, sementara tanggung jawab legal-mu memastikan operasional, perizinan, dan dokumen perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah Indonesia. Fresh graduate dari jurusan apa pun yang tertarik dengan rekrutmen dan administrasi legal sangat dianjurkan melamar.
- Pendidikan
- S1 semua jurusan
- Pengalaman
- Fresh graduate dipersilakan (pengalaman magang/HR/legal menjadi nilai tambah)
- Tipe kerja
- Full-Time · On-site
- Lokasi
- Gading Serpong, Tangerang
Tanggung jawab
Rekrutmen & Talent Acquisition (Fokus HR)
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen: menyusun deskripsi pekerjaan, memasang lowongan di job board dan media sosial, serta aktif mencari kandidat yang sesuai.
- Menyaring CV, melakukan screening awal kandidat, mengatur jadwal interview dengan hiring manager, dan menangani komunikasi dengan kandidat.
- Mengatur proses onboarding karyawan baru, menyiapkan kontrak kerja, dan menjalankan sesi induksi.
- Mendukung administrasi HR umum, termasuk arsip personalia, pencatatan kehadiran, dan program kesejahteraan karyawan.
Kepatuhan Hukum & Regulasi Pemerintah (Fokus Legal)
- Memantau dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum Indonesia, peraturan ketenagakerjaan (Disnaker), dan standar perusahaan.
- Mengelola dan memperbarui izin usaha, registrasi perusahaan, dan lisensi melalui sistem Online Single Submission (OSS) dan portal pemerintah terkait.
- Menyusun, menstandarkan, dan meninjau dokumen legal perusahaan, termasuk perjanjian kerja (PKWT/PKWTT), NDA, serta kontrak mitra/vendor.
- Memberi informasi kepada manajemen tentang perubahan peraturan ketenagakerjaan dan korporasi agar kebijakan perusahaan tetap patuh.
Kualifikasi
- S1 semua jurusan (Hukum, Psikologi, Manajemen, Komunikasi, atau lainnya).
- Fresh graduate dipersilakan; pengalaman magang atau kerja di rekrutmen, administrasi HR, atau legal menjadi nilai tambah.
- Tertarik dengan talent acquisition dan memiliki pemahaman dasar — atau semangat belajar — tentang kepatuhan korporasi dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi interpersonal, lisan, dan tulisan yang sangat baik.
- Fasih berbahasa Indonesia dengan kemampuan bahasa Inggris yang baik untuk bekerja (lisan dan tulisan).
- Bersedia bekerja on-site di kantor Gading Serpong, Tangerang.
- Berintegritas tinggi, terorganisir, proaktif, dan teliti dalam administrasi.
Keahlian
RecruitmentCandidate SourcingOnboardingHR AdministrationEmployment Contracts (PKWT/PKWTT)Labour Law ComplianceOSS LicensingDocument Review
Benefit
- Jam kerja fleksibel
- Jenjang karier
- Laptop dari kantor
- Cuti tahunan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kerja
- Gaji awal yang kompetitif
- Lingkungan kerja dinamis dan kolaboratif dalam jaringan pendidikan internasional